انتخاب و جذب بهترین نیروهای انسانی مرتبط با مشاغل مختلف سازمانی، یکی از مهمترین اقداماتی است که توسط گروه شرکت تعاونی تولیدی توزیعی کارکنان پتروشیمی اصفهان برای کارفرمایان عزیز انجام می‌شود. فواید شناسایی نیروهای با تجربه و زبده در هر زمینه کاری می‌تواند به صورت کاملا مستقیم بر روی کاهش هزینه و سرعت پیشبرد پروژه موثر باشد.
با توجه به این که اصلی‌ترین اقدامات در جهت انجام یک پروژه را کارکنان و نیروی انسانی آن انجام می‌دهند، انتخاب و بکارگیری نیروهای مستعد و تلاش‌گر در زمینه‌های شغلی مرتبط با رشته تحصیلی و تجربه تخصصی بسیار با اهمیت است. در این راستا در نظر گرفتن برخی از پارامترهای اساسی برای جذب چنین نیروهایی مفید و کارآمد است. این سری از پارامترها شامل موارد زیر است:
- شناسایی نیازهای موجود و تهیه لیست دقیق از آنها
- تهیه فرم‌های دعوتنامه‌ای از نیروهای شناخته شده
- درج آگهی‌ها و تبلیغات استخدامی در رسانه‌های جمعی
- شناسایی و بررسی نیروهای جدید و کشف توانایی آنها
- ثبت اطلاعات شخصی و اولیه نیروهای منتخب به صورت منسجم و قابل دسترس
- انجام آزمون و مصاحبه عملی از نیروهای برگزیده
- تشکیل شورای همفکری برای بررسی های مورد نیاز
- مطابقیت دقیق و هوشمندانه میان منابع انسانی و موارد مورد نیاز شغلی
